- 28 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Z:7.8.2018. Místo výkonu práce Odry. Platové zařazení: 11. platová třída. Pracovní poměr na dobu určitou (zástup za rodičovskou dovolenou v předpokládaném termínu cca 01.09.2018 – 01.09.2021) se zkušební dobou 3 měsíců.Předpoklady: Dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů. Jiné předpoklady: Fyzická osoba starší 18 let. Státní občan České republiky nebo cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice. Způsobilost k právním úkonům. Trestní bezúhonnost. Ovládaní jednacího jazyka. Jiné požadavky Města Odry pro vznik pracovního poměru: Dobré organizační a koordinační schopnosti, schopnost třídit a zpracovávat informace. Řidičský průkaz skupiny B. Znalost práce na PC (MS Windows, MS Office). Společenská úroveň jednání a vystupování. Odolnost vůči stresu, vysoké pracovní nasazení. Ochota se dále vzdělávat. Předpokládaný nástup: Ihned po ukončení výběrového řízení. Vyhlášení výběrového řízení včetně tiskopisů pro přihlášení, je zveřejněno na webových stránkách města
Odry na adrese: http://www.odry.cz/volna-pracovni-mista-na-mestskem-urade-v-nbsp-odrach/ds-13812/p1=40658. Přihlášku a výše uvedené dokumenty zasílejte do 23.08.2018 (tímto termínem je stanoveno datum doručení přihlášky včetně požadovaných dokumentů, nikoliv datum jejich odeslání) na adresu Městského úřadu Odry, tajemnice, Masarykovo nám. 16/25, 742 35 Odry, s označením NEOTVÍRAT „Přihláška do VŘ č. 13/2018 – Referent/ka odboru stavební úřad (územní plánování) MěÚ Odry“. Předpokládaný termín výběrového řízení: v 35. týdnu 2018.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?