- Plný úvazek

Výběrové řízení, platová třída: 10, 11
Náplň práce: výkon státní správy – působnost obecního stavebního úřadu podle § 34a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů (nový stavební zákon).
Další požadavky: práce na PC (Internet, MS Office); schopnost samostatné práce a rychlé orientace v pracovní problematice; schopnost jednat s lidmi; ochota se dále vzdělávat; časová flexibilita; řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič).
Kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu podle § 30a nového stavebního zákona:
Obecní stavební úřady vykonávají činnost na úseku stavebního řádu prostřednictvím úředníků splňujících kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu.
Kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu splňuje fyzická osoba, která:
Kvalifikační požadavky vzdělání a praxe splňuje:
a inženýrské konstrukce, statika a dynamika staveb nebo městské inženýrství,
Úředník nesplňující kvalifikační požadavky může vykonávat činnost stavebního úřadu na úseku stavebního řádu, pokud je zajištěno, že bude do doby splnění uvedených požadavků vykonávat tuto činnost pod odborným vedením úředníka splňujícího kvalifikační požadavky pro výkon činnosti na úseku stavebního řádu, nejvýše však po dobu 3 let.
Přihlášku s požadovanými doklady zašlete nebo osobně doručte nejpozději do 18.03.2024
do 14.00 hod., na adresu: Městský úřad Vimperk, Steinbrenerova 6/2, 385 17 Vimperk. Uzavřenou obálku označte heslem: „NEOTVÍRAT, VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – STAVEBNÍ ÚŘAD“.
Podrobnější informace podá:
Ing. Robert Pročka – vedoucí odboru výstavby a úz. plánování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.