- 54 000 – 68 999 Kč
- Plný úvazek
První kontakt:
Alena Trtíková, Zuzana Šustová, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář – zašlete svůj životopis
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po – Pá 8:30 – 12 hod
Hledáme do skladu hotových výrobků SKLADNÍKA-PIKÉRA – VHODNÉ I PRO ŽENY.
Pokud máš zkušenosti s prací ve skladu a vychystáváním zboží, ozvi se nám. NÁSTUP MOŽNÝ IHNED!
Staň se součástí naší dlouholeté tradice v potravinářské výrobě, stačí jen zaslat životopis.
SKLADNÍK-PIKÉR/KA (od 27.000,– Kč)+ náborový příspěvek 20.000 Kč.
Hügli Food s.r.o.
Nádražní 426
281 44 Zásmuky
IČO: 16193440
Datová schránka: hz9a4gf
Další informace:
GPS: 49.964184004045,15.032912986028,
S-JTSK: -701182.81 -1062400.88,
RUIAN: 21153256
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.