- 34 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, dvousměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro absolventy/absolventky.
Pracovní náplň: výdej a příjem zboží podle výdejek / příjemek; obsluha manipulační techniky; obsluha prostředků elektronické skladové evidence (prstový skener, tablet); nakládky a vykládky zboží na dopravní prostředky; doplňování zboží, související drobné úklidové práce.
Požadavky: min. střední odborné vzdělání, fyzická zdatnost, ochota pracovat na 2 směny, výhodou oprávnění a praxe na ručně vedené VZV a praxe ve skladovém hospodářství (není podmínkou).
Zaměstnavatel nabízí: průměrnou hrubou měsíční mzdu od 31.500 Kč do 36.000 Kč na základě dosažitelného systému kariérního růstu na dané pracovní pozici; osobní ohodnocení a výkonnostní prémie; příspěvek na dovolenou ve výši 1/2 hrubé měsíční mzdy; příspěvek na Vánoce ve výši 1 celé hrubé měsíční mzdy; nadstandardní příplatek za odpolední směnu ve výši 18,40 Kč/hod.; dotované stravování s příspěvkem 55 % ve vlastní jídelně; Cafeterie – roční příspěvek 7.000 Kč, e-stravenka – příspěvek na každý neodebraný oběd, příspěvek při životních a pracovních jubileích; až 30 dní dovolené v rámci věrnostního systému; 3 dny placeného zdravotního volna (sick days); kvalitní dotovaná káva a cenově výhodné občerstvení na pracovišti; příspěvek na dopravu dle stanovených kritérií; pravidelnou pracovní dobu ve 2 směnném provozu; férovou docházku počítanou na minuty, dlouhodobou spolupráci a řadu dalších benefitů na www.wimex.eu/kariera
V případě zájmu o tuto pozici zašlete životopis na e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.