Elektro-vývojový konstruktér (vhodné i pro absolventy)

Jistebnice
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Randstad HR Solutions s.r.o.

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.

Pro předního hráče v oblasti výroby a vývoje zemědělské techniky a produkce hledáme nového kolegu na pozici Elektro konstruktéra s přesahem do vývoje. Tato pozice je skvělou příležitostí pro zkušené konstruktéry či čerstvé absolventy, kteří se chtějí podílet na vývoji a modernizaci zemědělských technologií. Do dané problematiky plně zaučíme.

Náplň práce:

● Navrhovat elektrická zařízení pro stájové a zemědělské technologie.
● Tvořit veškerou výkresovou dokumentaci v programech jako Revit a Cadkon.
● Připravovat podklady pro projektovou dokumentaci, návody a další interní systémy (SAP), výpomoc při uvedení do prodeje.
● Účastnit se vývoje software pro aplikace s PLC.
● Realizovat zapojení prototypů v NN rozvaděčích.
● Občasně vyjíždět na kontrolní dny a dohled nad montáží v terénu (cca 1x měsíčně).

Požadavky:

● SŠ vzdělání (maturita nebo vyučení) v oboru elektro.
● Platné elektrotechnické oprávnění je nezbytnou podmínkou.
● Základní orientace v principech elektrotechniky.

Benefity:

● Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti + možnost participace na mezinárodních vývojových projektech v automatizaci
● Přátelský pracovní kolektiv a smysluplnou práci.
● Možnost profesního rozvoje.
● Dobré mzdové ohodnocení a široký balíček benefitů:
● 5 týdnů dovolené
● Příspěvek na penzijní a životní pojištění
● Roční bonus a odměny
● Stravenky
● Firemní cafeterie
● Slevy na produkty skupiny
● Podpora v tíživé životní situaci, frem
● Firemní akce

Sídlo firmy

Randstad HR Solutions s.r.o.
Jungmannova 26/15
110 00 Praha

IČO: 08025851
Datová schránka: irtzzw4
Další informace:
GPS: 50.08138825,14.4221921,
S-JTSK: -742840.69 -1043766.32, RUIAN: 21700931

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC