- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro předního hráče v oblasti výroby a vývoje zemědělské techniky a produkce hledáme nového kolegu na pozici Elektro konstruktéra s přesahem do vývoje. Tato pozice je skvělou příležitostí pro zkušené konstruktéry či čerstvé absolventy, kteří se chtějí podílet na vývoji a modernizaci zemědělských technologií. Do dané problematiky plně zaučíme.
Náplň práce:
● Navrhovat elektrická zařízení pro stájové a zemědělské technologie.
● Tvořit veškerou výkresovou dokumentaci v programech jako Revit a Cadkon.
● Připravovat podklady pro projektovou dokumentaci, návody a další interní systémy (SAP), výpomoc při uvedení do prodeje.
● Účastnit se vývoje software pro aplikace s PLC.
● Realizovat zapojení prototypů v NN rozvaděčích.
● Občasně vyjíždět na kontrolní dny a dohled nad montáží v terénu (cca 1x měsíčně).
Požadavky:
● SŠ vzdělání (maturita nebo vyučení) v oboru elektro.
● Platné elektrotechnické oprávnění je nezbytnou podmínkou.
● Základní orientace v principech elektrotechniky.
Benefity:
● Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti + možnost participace na mezinárodních vývojových projektech v automatizaci
● Přátelský pracovní kolektiv a smysluplnou práci.
● Možnost profesního rozvoje.
● Dobré mzdové ohodnocení a široký balíček benefitů:
● 5 týdnů dovolené
● Příspěvek na penzijní a životní pojištění
● Roční bonus a odměny
● Stravenky
● Firemní cafeterie
● Slevy na produkty skupiny
● Podpora v tíživé životní situaci, frem
● Firemní akce

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.