- 42 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najít každému jeho vysněnou práci a firmám spokojené zaměstnance je smyslem toho, co děláme. Specializujeme se na agenturní zaměstnávání, vyhledávání pracovníků na hlavní pracovní poměr, inhouse řešení a komplexní služby v oblasti HR řešení. Zakládáme si na férovém jednání a etickém přístupu. Záleží nám na tom, jak vypadá pracovní trh - snažíme se jít příkladem a svou činností pozitivně ovlivňovat jeho podobu. Ať už hledáte svou první práci nebo jste ostřílený profesionál, u nás najde uplatnění každý.
Pro předního hráče v oblasti výroby a vývoje zemědělské techniky a produkce hledáme nového kolegu na pozici Elektro konstruktéra s přesahem do vývoje. Tato pozice je skvělou příležitostí pro zkušené konstruktéry či čerstvé absolventy, kteří se chtějí podílet na vývoji a modernizaci zemědělských technologií. Do dané problematiky plně zaučíme.
Náplň práce:
● Navrhovat elektrická zařízení pro stájové a zemědělské technologie.
● Tvořit veškerou výkresovou dokumentaci v programech jako Revit a Cadkon.
● Připravovat podklady pro projektovou dokumentaci, návody a další interní systémy (SAP), výpomoc při uvedení do prodeje.
● Účastnit se vývoje software pro aplikace s PLC.
● Realizovat zapojení prototypů v NN rozvaděčích.
● Občasně vyjíždět na kontrolní dny a dohled nad montáží v terénu (cca 1x měsíčně).
Požadavky:
● SŠ vzdělání (maturita nebo vyučení) v oboru elektro.
● Platné elektrotechnické oprávnění je nezbytnou podmínkou.
● Základní orientace v principech elektrotechniky.
Benefity:
● Stabilní zaměstnání v zavedené společnosti + možnost participace na mezinárodních vývojových projektech v automatizaci
● Přátelský pracovní kolektiv a smysluplnou práci.
● Možnost profesního rozvoje.
● Dobré mzdové ohodnocení a široký balíček benefitů:
● 5 týdnů dovolené
● Příspěvek na penzijní a životní pojištění
● Roční bonus a odměny
● Stravenky
● Firemní cafeterie
● Slevy na produkty skupiny
● Podpora v tíživé životní situaci, frem
● Firemní akce

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.