- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Naše společnost hledá zručné pikery / obsluhy ručních paletových vozíků, kteří hledají stabilní a dlouhodobé zaměstnání na HPP. Zaměstnanci zaváží jednotlivá výrobní pracoviště ručními paletovými vozíky (jedná se o pracovní pozici, kde je zaměstnanec celou směnu v pohybu a během směny nachodí několik km). V případě zájmu může zaměstnanec za příplatek ke mzdě účtovat nebo objednávat materiál. Dle potřeby směnového mistra může být zaměstnanec přeřazen na pozici obsluhy vstřikovacího lisu, kde se provádí 100% kontrola jednotlivých plastových dílů, díly se ořezávají nožem a osazují komponenty (klipy, filce, panty, atd.) Kompletní zkontrolované díly se balí dle interního předpisu do určených boxů. Práce ve stoje v moderní, nadnárodní firmě v Rokycanech.
Umíte pracovat se skenerem? Umíte páskovat giterboxy? Hledáte práci v pohybu? Dokážete stíhat časovému cyklu vstřikovacího stroje? Rozeznáte vadné díly od dobrých? Umíte ořezávat nožem, klipovat, lepit a šroubovat? Hledáte práci ve stoje? Pokud ano, tak hledáme právě Vás do našeho týmu.
Do našeho týmu hledáme pracovníky, kteří hledají stabilní a dlouhodobé zaměstnání.
Profil úspěšného kandidáta: výhodou praxe s obdobnou pracovní činností, minimálně vyučen, manuální zručnost, práce ve stoje, zodpovědnost a pečlivý přístup, zdravotní stav vyhovující k dané pracovní pozici
Našim zaměstnancům nabízíme: garantujeme stejné finanční ohodnocení, jako v kmenu společnosti, pravidelné měsíční prémie, každoroční navyšování mezd, možnost karierního růstu, stravenkový paušál, 25 dní dovolené/rok, 13. platy, týdenní zálohy na účet nebo v hotovosti, mzda na účet nebo v hotovosti, zajištěné ubytování v Rokycanech (převážně v bytech), zajištění vstupní a periodické lékařské prohlídky, včetně proplacení, bezplatné zapůjčení pracovních pomůcek, zajištění pojištění proti odpovědnosti, školení a školící materiály poskytujeme našim uchazečům zdarma, nástup po zaškolení IHNED
.
Profil úspěšného kandidáta: praxe v oboru min. 1 rok (ideálně s vstřikovacími lisy ABB, SEPRO, Wittmann), výhodou technické vzdělání, manuální zručnost, práce ve stoje, zodpovědnost a pečlivý přístup, zdravotní stav vyhovující k dané pracovní pozici, výhodou jeřábnický, vazačský průkaz nebo vyhláška 50
Našim zaměstnancům nabízíme: od 36 695 Kč (hrubá měsíční mzda za fond hodin, bez přesčasů), garantujeme stejné finanční ohodnocení, jako v kmenu společnosti, pravidelné měsíční prémie, stravenkový paušál, 25 dní dovolené / rok, 13. platy, týdenní zálohy na účet nebo v hotovosti, mzda na účet nebo v hotovosti, zajištěné ubytování v Rokycanech v blízkosti zaměstnání (převážně v bytech), zajištění vstupní a periodické lékařské prohlídky, včetně proplacení, bezplatné zapůjčení pracovních pomůcek, zajištění pojištění proti odpovědnosti, školení a školící materiály poskytujeme našim uchazečům zdarma, nástup po zaškolení IHNED

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.