Adjunkti

Hora Svatého Šebestiána
do 20.800 Kč
Plný úvazek

Náplň práce:

  • příprava na funkci revírníka – pomoc při správě a hospodaření v lese, organizaci pěstebních a těžebních prací, ochraně lesa, prodeji dříví,
  • spolupráce na přípravě projektů a další související činnosti

Kvalifikační požadavky:

  • minimálně středoškolské vzdělání s maturitou v oboru lesnictví
  • řidičský průkaz sk. B
  • zbrojní průkaz, lovecký lístek, aktivní výkon práva myslivosti
  • uživatelská znalost PC (Outlook, Word, Excel, internet)

Strukturovaný životopis a telefonický kontakt prosíme zaslat na e-mail e-mail přes odpovědní formulář do 30. 9. 2025. Následně uchazeče pozveme k osobnímu pohovoru.

Zaměstnanecké výhody:

  • 5 týdnů dovolené,
  • stravenky,
  • deputát,
  • příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění,
  • FKSP

Sídlo firmy

Městské lesy Chomutov, příspěvková organizace
Hora Svatého Šebestiána 90
431 82 Hora Svatého Šebestiána

IČO: 46790080
Datová schránka: 7gbq84h
Další informace:
GPS: 50.509221234152,13.248954577817,
S-JTSK: -818698.00 -984560.00, RUIAN: 2635879

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT