Denní vychovatel/vychovatelka

Chomutov
31.550 – 37.000 Kč
Plný úvazek
Firma
Dětský domov a Školní jídelna, Chomutov, Čelakovského 822, příspěvková organizace
Lokalita
Chomutov Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

V případě zájmu nás kontaktujte:

  • emailem e-mail přes odpovědní formulář (zaslat strukturovaný životopis)
  • telefonicky na tel.č. zobrazit tel. číslo v PO – PÁ od 8:00 do 16:00 hod.

Požadovaný stupeň vzdělání:

  • vyšší odborné
  • bakalářské
  • magisterské

Upřesňující informace:

  • vzdělání v oboru speciální pedagogika,
  • čistý trestní rejstřík,
  • psychická odolnost,
  • řidičský průkaz sk.B

Zaměstnanecké výhody:

  • penzijní připojištění,
  • příspěvek na stravu,
  • zaměstnanecké jízdné

Sídlo firmy

Dětský domov a Školní jídelna, Chomutov, Čelakovského 822, příspěvková organizace
Čelakovského 822/8
430 01 Chomutov

IČO: 61345733
Datová schránka: 6br5qk4
Další informace:
GPS: 50.465074305907,13.418869404498,
S-JTSK: -807518.40 -991231.74, RUIAN: 23494379

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dětský domov a Školní jídelna, Chomutov, Čelakovského 822, příspěvková organizace, Čelakovského 822/8, 43001 Chomutov - Chomutov, IČO 61345733

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
JOB LEADER EUROPE s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Auditor / Auditorka, Dělník / Dělnice, Vědeckovýzkumný pracovník / pracovnice, Chemik / Chemička, Kontrolor / Kontrolorka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT