- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Supervisor výrobních technologií
________________________________________
O pozici
Pro našeho klienta, lídra z oblasti bezpečnosti automotive, hledáme z důvodu převedení výrob do jeho závodu, zkušeného odborníka, který se nezalekne zodpovědnosti a má chuť stát se oporou také novějších členů týmu. Pokud Vás láká práce v prostředí, kde se střídá strategické rozhodování s technickým zásahem přímo ve výrobě, budete tím, koho hledáme.
Vaší výhodou bude jistota v angličtině (němčina potěší), schopnost pracovat pod tlakem a rychle hledat řešení. Oceníme, pokud zvládnete Excel na vyšší úrovni, včetně kontingenčních tabulek, a máte zkušenost s výrobní technologií i vedením menší skupiny lidí.
________________________________________
Co budete dělat
________________________________________
Co od vás klient očekává
________________________________________
Klient nabízí
Pokud máte potřebnou praxi, chuť posouvat procesy kupředu a chcete být součástí týmu, který pracuje s moderními technologiemi, těšíme se na Vaši reakci.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.