Supervizor výrobních technologií - MES

Brandýs nad Labem-Stará Boleslav
65.000 – 85.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Jaromíra Hušková, zobrazit tel. číslo

Supervisor výrobních technologií
________________________________________
O pozici
Pro našeho klienta, lídra z oblasti bezpečnosti automotive, hledáme z důvodu převedení výrob do jeho závodu, zkušeného odborníka, který se nezalekne zodpovědnosti a má chuť stát se oporou také novějších členů týmu. Pokud Vás láká práce v prostředí, kde se střídá strategické rozhodování s technickým zásahem přímo ve výrobě, budete tím, koho hledáme.
Vaší výhodou bude jistota v angličtině (němčina potěší), schopnost pracovat pod tlakem a rychle hledat řešení. Oceníme, pokud zvládnete Excel na vyšší úrovni, včetně kontingenčních tabulek, a máte zkušenost s výrobní technologií i vedením menší skupiny lidí.
________________________________________
Co budete dělat

  • Vést tým technologů výroby a podporovat jejich rozvoj
  • Být zodpovědný za technickou realizaci nových projektů a nastavení parametrů výrobních procesů
  • Spolupracovat s dodavateli technických řešení
  • Řídit a sledovat investice (Capex)
  • Připravovat a koordinovat P-FMEA pro nové procesy
  • Aktivně se zapojit do projektů v rámci metodiky Six Sigma
  • Reportovat Manufacturing Engineering Manager

________________________________________
Co od vás klient očekává

  • Minimálně 2–3 roky praxe na obdobné pozici, ideálně v automotive
  • Pokročilou znalost angličtiny, němčina je vítaným bonusem
  • Praxi minimálně 3 roky v oblasti výrobních technologií nebo obdobné technické pozici (zkušenost z automobilového průmyslu je pro nás velké plus)
  • Zkušenost s vedením menšího týmu
  • Dobrou orientaci v technické dokumentaci a statistických metodách regulace procesů, aspoň částečnou znalost kontingenčních tabulek
  • Schopnost vést pracovní komunikaci v angličtině – telefonicky i písemně

________________________________________
Klient nabízí

  • Možnost vést schopný tým výrobních inženýrů a ovlivnit podobu výrobních procesů.
  • Zázemí stabilní společnosti s dlouhodobou perspektivou.
  • Atraktivní plat, bonusy a benefity
  • Prostor pro vlastní iniciativu a profesní růst.
  • Pružnou pracovní dobu.

Pokud máte potřebnou praxi, chuť posouvat procesy kupředu a chcete být součástí týmu, který pracuje s moderními technologiemi, těšíme se na Vaši reakci.

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na vzdělávání
  • Závodní stravování
  • Parkoviště

Sídlo firmy

HR Direct s.r.o.
Čechova 407
294 01 Bakov nad Jizerou

IČO: 27620611
Datová schránka: nmbaw5u
Další informace:
GPS: 50.483633281684,14.941557902055,
S-JTSK: -700203.97 -1004266.11, RUIAN: 21273081

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT