- 26 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme mladá expandující firma v oblasti hotelnictví. Díky neustálým inovacím a dynamickému prostředí neustále rosteme a zdokonalujeme se. Hledáme aktivní, felxibilní lidi, kteří budou sdílet stejnou vizi a mindset řešení problémů!
Hledáme především člověka, který u nás chce být naplno – ideálně 160 hodin měsíčně. Můžeme se ale domluvit i na jiném typu úvazku – DPP, živnost i HPP – jednotlivé podmínky se liší dle typu úvazku na pozici Recepční/ multitasker v apartmánech v centru Brna!
V Internestu budeš mít na starosti především komunikaci s hosty, jejich ubytování a řešení problémů a požadavků. Zároveň budeš řešit i administrativu a provozní záležitosti, které jsou stěžejní pro chod ubytování, a dohlížet i na ty nejmenší drobnosti před příjezdem hosta.
Nastavíš si směny a zbytek pracovní doby se z tebe stane náš markeťák a social media manager. Čeká tě třeba vymýšlení postů a konceptů, práce s grafikou, focení nebo vylepšování designu našich pokojů. Jakmile se sladíme, dostaneš volnou ruku se kreativně vyřádit a získáš spoustu zkušeností. Postupně také získáš šanci zapojit se do dalších činností, které souvisí s chodem firmy. Máme ve firmě speciální systém, který ti umožní si sestavit pracovní povinnosti přesně podle tvého gusta, zaměření a schopností.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.