Jsme mladá expandující firma v oblasti hotelnictví. Díky neustálým inovacím a dynamickému prostředí neustále rosteme a zdokonalujeme se. Hledáme aktivní, felxibilní lidi, kteří budou sdílet stejnou vizi a mindset řešení problémů!
Hledáme především člověka, který u nás chce být naplno – ideálně 160 hodin měsíčně. Můžeme se ale domluvit i na jiném typu úvazku – DPP, živnost i HPP – jednotlivé podmínky se liší dle typu úvazku na pozici Recepční/ multitasker v apartmánech v centru Brna!
V Internestu budeš mít na starosti především komunikaci s hosty, jejich ubytování a řešení problémů a požadavků. Zároveň budeš řešit i administrativu a provozní záležitosti, které jsou stěžejní pro chod ubytování, a dohlížet i na ty nejmenší drobnosti před příjezdem hosta.
Nastavíš si směny a zbytek pracovní doby se z tebe stane náš markeťák a social media manager. Čeká tě třeba vymýšlení postů a konceptů, práce s grafikou, focení nebo vylepšování designu našich pokojů. Jakmile se sladíme, dostaneš volnou ruku se kreativně vyřádit a získáš spoustu zkušeností. Postupně také získáš šanci zapojit se do dalších činností, které souvisí s chodem firmy. Máme ve firmě speciální systém, který ti umožní si sestavit pracovní povinnosti přesně podle tvého gusta, zaměření a schopností.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.