- 50 000 – 65 001 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Global Klima Servis s.r.o. je česká dynamicky se rozvíjející společnost, která se specializuje na technická zařízení budov, dodávku a servis chladicí techniky pro různé typy budov; administrativní a obchodní centra, letiště, nemocnice, ale třeba také kulturní domy a restaurace. Mezi naše zákazníky patří významné společnosti z privátní i veřejné sféry.
- Provádění servisních prací u klimatizační a vzduchotechnické techniky
- Preventivní prohlídky a revize
- Montáže a uvádění nových zařízení do provozu
- SOU/SOŠ vzdělání v oboru elektro, strojírenství nebo chlazení
- Vyhláška č. 50/1978
- Řidičský průkaz sk. B
- Spolehlivost, zodpovědnost, schopnost komunikace se zákazníkem
Výhodou bude:
- Páječský průkaz
- Orientace v oboru chlazení
- Certifikát kategorie I
- Znalost MS Office
- Komunikativní znalost AJ
- Plat 40.000 - 60.000 Kč / měsíc dle zkušeností
- Služební automobil i k soukromým účelům
- Příspěvek na stravování
- Služební telefon, dle výběru tablet nebo notebook
- Příspěvek na výuku anglického jazyka
- 25 dní dovolené
- 5 sick days
- Čtvrtletní odměny dle prémiového řádu
- Příspěvek na dovolenou
- Pozice je vhodná i pro absolventy
Pokud Vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a rádi se s Vámi domluvíme na termínu pohovoru.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?