MANAŽER/KA NOVÉ GENERACE

Zase jsi scrolloval/a na sockách a vyběhl na tebe citát: "Strach, kterému se nepostavíš, se stane tvým limitem."

A ty jsi možná jen přikývl/a. Protože ten strach znáš. Změnit práci. Odejít z jistoty. Vzít odpovědnost do vlastních rukou. A přesto někde uvnitř víš, že máš na víc. Že to, co děláš, tě nenaplňuje. A že někde tam venku je příležitost, která ti dá prostor růst. Jako člověk, jako profík. Jako lídr.

My tě hledáme.

Lidi, kteří chtějí tvořit. Budovat vlastní tým. Vést druhé a přitom zůstat sví. Žádné korporátní procesy. Ale ani chaos. Máme systém, silnou podporu a k tomu výsledky.

Možná jsi právě teď v práci, kde jsi skvělý/á. Ale necítíš to. Chybí ti smysl. Možnost růst. Svoboda rozhodovat.

Tahle nabídka je pro ty, kteří chtějí víc. Pro ty, kteří už nechtějí čekat, až se jim někdo ozve. Kteří chtějí mít vliv na svůj čas, svůj příjem i tým, který si postaví.

Pár slov od Pavla, ředitele týmu

"Když se ohlédnu zpátky, nelituji ani jediné chvíle, kdy jsem se rozhodl jít touhle profesní cestou. Měl jsem možnost být u toho, když lidé měnili svůj život, ať už šlo o klienty, nebo kolegy. Viděl jsem, jak někdo začíná bez zkušeností a během pár let (někteří už během pár měsíců) vede tým, má pasivní příjem, buduje vlastní pobočku a svým příběhem inspiruje ostatní. A já jsem věděl, že tohle má smysl.

Možná jsi skvělý nebo skvělá v tom, co děláš, ale něco tě pořád svazuje. Možná cítíš, že je čas předávat dál, co umíš. Být skutečným lídrem. Být oporou. Být příkladem.

Říká se, že pokud nebudeš podstupovat rizika, budeš vždy pracovat pro někoho, kdo se je nebál podstoupit. Co když to teď není náhoda a je na čase přejít na druhý břeh?" 

Proč hledáme nového lídra?

Rosteme. A chceme růst chytře. Máme víc klientů, víc práce, víc příležitostí a potřebujeme k sobě další silnou osobnost. Někoho, kdo má chuť vést. Budovat tým, rozvíjet potenciál druhých a posouvat věci dopředu.

Možná jsi to právě ty.

Pořád to s tebou ladí? Čti dál…

Hledáme manažera obchodního týmu

Ne kolečko v korporátu, ale lídra, který chce dělat práci po svém.

• Na začátku projdeš zaškolením, získáš know-how a začneš pracovat s mentorem.
• Budeš budovat a vést vlastní tým – od prvního člena až po fungující celek.
• Budeš komunikovat se specialisty, centrálou (silné zázemí: backoffice, právní podpora, IT…) a obchodními partnery.
• Zúčastníš se týmových setkání, víkendových akcí, sportovních událostí, teambuildingů a setkání akcionářů.
• Pravidelně a smysluplně se budeš potkávat se svým mentorem.
• Budeš pracovat s klienty (ano, i jako manažer můžeš mít své vlastní klienty).
• Budeš oporou svému týmu – pomáhat s prací i motivací.
• Budeš školit a předávat své zkušenosti dál – týmu i celé firmě.
• Vneseš do firmy sebe – pokud máš specializaci, která obohatí tým, dej o ní vědět.
• Budeš se pravidelně vzdělávat – a budeš příkladem pro ostatní.

• Jsi člověk, který nehledá výmluvy, ale řešení.
• Máš tah na branku a chceš něco dokázat.
• Baví tě komunikace a vedení lidí.
• Umíš si řídit čas a nepotřebuješ nad sebou bič.
• Máš zkušenosti s financemi, investicemi – nebo tě tenhle obor opravdu láká.
• Máš minimálně maturitu a čistý trestní rejstřík.
• Jsi důsledný a máš smysl pro detail.
• Jsi zodpovědný – chápeš, že pracujeme v přísně regulovaném oboru a že kvalita a etika jsou u nás na prvním místě.
• Výzvy tě motivují, ne zastrašují.

• Volnost. Žádná fixní pracovní doba. Home office tolik, kolik chceš. Když si budeš chtít prodloužit víkend, prostě to uděláš.
• Neomezený příjem. Průměrný manažer si u nás vydělá 100 000 Kč měsíčně. Ti dobří 150 000 Kč. A máme i kolegy, kteří pravidelně dosahují 250–300 tisíc měsíčně. Ne, není to podvod. Ale taky to není zadarmo.
• Know-how. Ukážeme ti cestu, která funguje. Ty do ní přidáš kus sebe.
• Osobní rozvoj. Naučíš se víc než za roky v běžné práci. Najdeme tvé silné stránky a budeme je rozvíjet.
• Možnost volby. Vybereš si vlastní tým – z lidí, se kterými si sedneš a pojedeš na stejné vlně.
• Smysluplnou práci. Pomůžeš lidem v oblasti financí. Budeš lídrem, inspirací, někým, kdo opravdu něco mění.
• Možnost stát se součástí vedení firmy. S výsledky můžeš být členem ředitelské rady a podílet se na směřování celé firmy.
• Podíl na firmě a pasivní příjem. Za dosažené výsledky můžeš získat akcie firmy a tím i nárok na pravidelné dividendy. Tvůj příjem tak může růst, i když si zrovna vezmeš volno.

Tahle nabídka není pro každého.

Hledáme silné osobnosti, které chtějí víc. Pokud jsi dočetl/a až sem a pořád to s tebou rezonuje, ozvi se nám. Probereme detaily. Třeba je tohle ta změna, na kterou jsi čekal/a.

A pokud už máš za sebou úspěšnou kariéru…

Možná jsi už ředitelem, manažerem pro více zemí nebo máš příjem, který ti mnozí závidí. Ale něco ti chybí. Nový smysl, čerstvý impuls, opravdový vliv. Víme, že není snadné začít znovu, ale právě v tom může být tvoje největší síla.

Nepůjdeš zpátky. Půjdeš jinudy.

S respektem k tomu, co máš za sebou, a s nástroji, podporou a know-how, které ti pomůžou začít novou etapu.

Vědomě. A s větším smyslem než kdy dřív.