- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Velká, moderní, stabilní. To je firma, která teď hledá právě Vás!
Firma našeho klienta je předním dodavatelem ve svém oboru a působí celosvětově. Můžete si tak být jisti, že jistota, udržitelnost, zodpovědnost a nadšení pro inovace jsou pro firmu samozřejmostí.
Koneckonců součástí této pracovní nabídky je i možnost kariérního růstu!
... s ochotou pracovat v třísměnném provozu,
... s vyhláškou č. 50 - stačí však §5, vhodné tak pro čerstvé absolventy!
... s vyučením či střední školou v elektro nebo příbuzném oboru,
... s praxí (alespoň nějakou, nečekáme léta a léta praxe) ve strojírenství (například z pozice elektromechanika, servisního technika, seřizovače atd.)
... další benefity jistě odhalíte na pohovoru.
Tak neváhejte a pošlete mi životopis! Zavoláme si v krátkosti, řeknete mi Vaši představu a uvidíme, jestli se Vám pracovní nabídka bude líbit.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?