- 33 000 – 42 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme ŠÉFA VÝROBY, který nehledá pásovou rutinu !
Chceš mít reálný vliv na to, jak funguje výroba? Nechceš pracovat v typickém automotive prostředí plném byrokracie a korporátního šumu? Tahle pozice je ideální pro někoho, kdo má zkušenosti s vedením výroby ve strojírenství a rád si věci nastavuje po svém.
Jedná se o menší, stabilní firmu s přátelskou kulturou a kde je opravdu možné věci měnit a zlepšovat. Hledáme parťáka, který bude stát u rozvoje výroby, povede tým a nastaví efektivní procesy. Žádné přehnané tabulky a reporty – tady jde o zdravý rozum, tah na branku a chuť posouvat věci dopředu.
Co vás čeká:
- Denní řízení výroby – zajistíte plynulý chod směn, kvalitu a dodržení plánů.
- Plánování a organizace – připravíte výrobní plány a zajistíte potřebné kapacity.
- Zlepšování procesů – budete hledat cesty ke zvýšení efektivity a zavádět inovace.
- Vedení týmu – povedete mistry a další klíčové pracovníky, motivujete je a rozvíjíte.
- Komunikace s vedením – pravidelně budete informovat vedení a podílet se na strategii.
- Zodpovědnost za výsledky – budete dohlížet na plnění výrobních plánů a kvalitu.
- Zkušenosti ve strojírenské výrobě (sériová i zakázková).
- Praxi s vedením týmu a schopnost motivovat lidi.
- Schopnost plánovat a organizovat výrobu.
- Otevřenou a jasnou komunikaci.
- Technické dovednosti a vztah k moderním technologiím.
- Angličtina výhodou, ale ne podmínkou.
- Odolnost vůči stresu a schopnost řešit problémy.
- Mzda až 100 000 Kč/měsíc dle zkušeností
- Služební automobil i pro soukromé účely
- Možnost realizace vlastních nápadů a ovlivnění strategie firmy
- Notebook, mobil
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dopravu, stravné i penzijko
- Odborné a jazykové kurzy pro další rozvoj

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.