- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme ŠÉFA VÝROBY, který nehledá pásovou rutinu !
Chceš mít reálný vliv na to, jak funguje výroba? Nechceš pracovat v typickém automotive prostředí plném byrokracie a korporátního šumu? Tahle pozice je ideální pro někoho, kdo má zkušenosti s vedením výroby ve strojírenství a rád si věci nastavuje po svém.
Jedná se o menší, stabilní firmu s přátelskou kulturou a kde je opravdu možné věci měnit a zlepšovat. Hledáme parťáka, který bude stát u rozvoje výroby, povede tým a nastaví efektivní procesy. Žádné přehnané tabulky a reporty – tady jde o zdravý rozum, tah na branku a chuť posouvat věci dopředu.
Co vás čeká:
- Denní řízení výroby – zajistíte plynulý chod směn, kvalitu a dodržení plánů.
- Plánování a organizace – připravíte výrobní plány a zajistíte potřebné kapacity.
- Zlepšování procesů – budete hledat cesty ke zvýšení efektivity a zavádět inovace.
- Vedení týmu – povedete mistry a další klíčové pracovníky, motivujete je a rozvíjíte.
- Komunikace s vedením – pravidelně budete informovat vedení a podílet se na strategii.
- Zodpovědnost za výsledky – budete dohlížet na plnění výrobních plánů a kvalitu.
- Zkušenosti ve strojírenské výrobě (sériová i zakázková).
- Praxi s vedením týmu a schopnost motivovat lidi.
- Schopnost plánovat a organizovat výrobu.
- Otevřenou a jasnou komunikaci.
- Technické dovednosti a vztah k moderním technologiím.
- Angličtina výhodou, ale ne podmínkou.
- Odolnost vůči stresu a schopnost řešit problémy.
- Mzda až 100 000 Kč/měsíc dle zkušeností
- Služební automobil i pro soukromé účely
- Možnost realizace vlastních nápadů a ovlivnění strategie firmy
- Notebook, mobil
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dopravu, stravné i penzijko
- Odborné a jazykové kurzy pro další rozvoj
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?