- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte uplatnění na pozici konstruktéra a rádi vyvíjíte nové produkty? Máte zkušenosti s konstrukcí komponentů v automotive nebo ve strojírenství? Chcete uplatnit cizí jazyk ve svém zaměstnání? Hledáte stabilního a perspektivního zaměstnavatele?
Pokud ano, tato nabídka je určena právě Vám!
Mezinárodní strojírenská firma hledá do svého kolektivu:
VÝVOJOVÝ KONSTRUKTÉR – AUTOMOTIVE
* Konstrukce dílů v automotive
* Provádění výpočtů a výběr materiálů
* Vývoj a inovace produktů
* Tvorba technické dokumentace
* Spolupráce v mezinárodních týmech
* SŠ/VŠ vzdělání strojírenského směru
* Anglický jazyk na komunikativní úrovni
* Znalost práce v 3D programech (Catia, CAD…)
* Praxi na obdobné pozici v automotive nebo strojírenství
* 5 týdnů dovolené
* Flexibilní pracovní dobu
* Systém odměňování
* Bonusy a prémie
* Firemní stravování
* Systém vzdělávání a školení
* Firemní akce
* Termín nástupu: IHNED nebo dohodou
* Místo výkonu práce: okr. Příbram
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?