- 28 650 – 41 520 Kč
- Plný úvazek
Co vás čeká: realizace volnočasových aktivit s klienty terapeutické komunity, realizace výchovně – vzdělávacích aktivit, práce na směnný provoz v komunitě (noční služba, víkendy).
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít: ŘP sk. B, spolehlivost, zodpovědnost, flexibilita, komunikativnost, schopnost motivovat, předávat, učit, jít příkladem, aktivní vztah ke sportu, čistý trestní rejstřík.
Výhodou bude, pokud budete mít/umět: praxe v oblasti léčby a prevence závislostí.
Co vám můžeme nabídnout: pracovní úvazek 1,0 , stabilní zaměstnání a zázemí odborně profilované organizace, spolupracující, zkušený tým kolegů, práci pod supervizí, další vzdělávání a podporu v odborném růstu, práci v přátelském kolektivu a příjemné pracovní prostředí, age friendly přístup, mzda dle dosavadní praxe a vzdělání, možnost osobního ohodnocení, 5 týdnů dovolené.
Kontakt na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.