- 29 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
Rádi utíkáme za mořem načerpat svěží atmosféru, ochutnat místní gastronomii a dát si trochu relaxu. Abychom vždy nemuseli k moři my, rozhodli jsme se přinést moře k vám! A tak jsme vytvořili nabídku nejpestřejších barev a chutí z těch nejlepších mořských ryb a darů moře. My jsme totiž OCEAN’S!
Jsme parta pohodových lidí nadšených do nového projektu unikátních rybích bister. Jsme v tom až po uši a trochu nám šplouchá na maják. My totiž nejsme klasický fastfood. Né nadarmo si říkáme Fish Gourmet Fastfood! A právě teď hledáme nového parťáka, který se stane součástí naší pracovní rodiny. Parťáka-kolegu, na kterého bude spoleh, a který nepotřebuje, aby mu někdo neustále stál za zády. Chceš s námi vybudovat něco skvělého a nového? Tak čti dál!
Co má kapitán na starosti:
Požadujeme:
Nabízíme:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?