- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do kanceláře vývojového centra jedné z nejrychleji rostoucích amerických technologických společností hledáme spolehlivou posilu, která se nezalekne organizačních úkolů, s úsměvem zvládne každou výzvu a přispěje k příjemné atmosféře v našem týmu.
Čeká vás různorodá náplň práce, prostor pro kreativitu i zapojení do komunitního dění v moderním coworkingovém centru ve středu Brna, kde se naše kanceláře nachází.
Pokud se bez problémů domluvíte anglicky slovem i písmem a máte zkušenosti s prací v kanceláři nebo zákaznickém servisu, pak neváhejte a pošlete nám svůj životopis ještě dnes!
🗓 Nástup: ihned
📄 Smlouva na dobu určitou minimálně do 07/2025 s možností prodloužení
🕗 Prac. doba: 40 hod./týdně, Po–Pá, 8:00–16:00
💰 Mzda: 38 500 Kč/měsíc + benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.