- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Do kanceláře vývojového centra jedné z nejrychleji rostoucích amerických technologických společností hledáme spolehlivou posilu, která se nezalekne organizačních úkolů, s úsměvem zvládne každou výzvu a přispěje k příjemné atmosféře v našem týmu.
Čeká vás různorodá náplň práce, prostor pro kreativitu i zapojení do komunitního dění v moderním coworkingovém centru ve středu Brna, kde se naše kanceláře nachází.
Pokud se bez problémů domluvíte anglicky slovem i písmem a máte zkušenosti s prací v kanceláři nebo zákaznickém servisu, pak neváhejte a pošlete nám svůj životopis ještě dnes!
🗓 Nástup: ihned
📄 Smlouva na dobu určitou minimálně do 07/2025 s možností prodloužení
🕗 Prac. doba: 40 hod./týdně, Po–Pá, 8:00–16:00
💰 Mzda: 38 500 Kč/měsíc + benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.