HR specialista BRNO (A10727)
- Brno
- HOFMANN WIZARD s.r.o.
Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Brno |
Firma | Grafton Recruitment s.r.o. |
Kategorie | Lidské zdroje a personální management, HR specialista / specialistka |
Min. vzdělání | Bakalářské |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1), Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | do 70.000 Kč / rok |
Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
SKVĚLÁ PRACOVNÍ PŘÍLEŽITOST V HR! 🤝
Do globální společnosti se sídlem v Německu, která se zaměřuje na poskytování technologií a komponent pro různá průmyslová odvětví, včetně potravin a nápojů, farmacie, chemie, energetiky a dalších, hledáme zkušeného kandidáta či kandidátku na pozici HR Generalist, který/á v této firmě zaštítí HR procesy ro Českou republiku a Slovensko od A do Z 🌱.
Co Vás na této pozici čeká?
▶️ Správa HR pro 5 právních subjektů a 70 zaměstnanců.
▶️ Zajišťování všech HR procesů pro CZ/SK ve spolupráci s Country HR Managerem.
▶️ HR administrativa a spolupráce s místními orgány.
▶️ Podpora měsíčního mzdového procesu s externím poskytovatelem.
▶️ Účast na projektech a nových HR iniciativách na místní i globální úrovni.
▶️ a mnoho dalšího..
Jste ideální kandidát/ka?
🌷 Máte alespoň 2 roky zkušeností z pozice HR Generalist/Admin?
🌷 Orientujete se velmi dobře v zákoníku práce ČR, nebo dokonce i SK?
🌷 Kromě češtiny/slovenštiny komunikujete plynule také anglicky?
lokalita: Brno
nástup: ihned (v 1. roce smlouva na DU přes naši PA, poté transfer do kmene klienta)
POŽADAVKY:🔹 VŠ vzdělání v oblasti HR, ekonomiky atp.
🔹 min. 2 roky praxe jako HR Generalista nebo specialista na HR administrativu
🔹 velmi dobrá znalost pracovně-právní legislativy v ČR (SK velkou výhodou)
🔹 plynulá komunikace v AJ (min. B2)
🔹 analytické myšlení, samostatnost a proaktivní přístup
🔹 výborné komunikační a rozhodovací dovednosti
🌱 25 dní dovolené za rok
🌱 stravenkový paušál
🌱 příspěvek na penzijní připojištění
🌱 možnost práce z domova 2 dny v týdnu
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje