- 37 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
SKVĚLÁ PRACOVNÍ PŘÍLEŽITOST V HR! 🤝
Do globální společnosti se sídlem v Německu, která se zaměřuje na poskytování technologií a komponent pro různá průmyslová odvětví, včetně potravin a nápojů, farmacie, chemie, energetiky a dalších, hledáme zkušeného kandidáta či kandidátku na pozici HR Generalist, který/á v této firmě zaštítí HR procesy ro Českou republiku a Slovensko od A do Z 🌱.
Co Vás na této pozici čeká?
▶️ Správa HR pro 5 právních subjektů a 70 zaměstnanců.
▶️ Zajišťování všech HR procesů pro CZ/SK ve spolupráci s Country HR Managerem.
▶️ HR administrativa a spolupráce s místními orgány.
▶️ Podpora měsíčního mzdového procesu s externím poskytovatelem.
▶️ Účast na projektech a nových HR iniciativách na místní i globální úrovni.
▶️ a mnoho dalšího..
Jste ideální kandidát/ka?
🌷 Máte alespoň 2 roky zkušeností z pozice HR Generalist/Admin?
🌷 Orientujete se velmi dobře v zákoníku práce ČR, nebo dokonce i SK?
🌷 Kromě češtiny/slovenštiny komunikujete plynule také anglicky?
lokalita: Brno
nástup: ihned (v 1. roce smlouva na DU přes naši PA, poté transfer do kmene klienta)
POŽADAVKY:🔹 VŠ vzdělání v oblasti HR, ekonomiky atp.
🔹 min. 2 roky praxe jako HR Generalista nebo specialista na HR administrativu
🔹 velmi dobrá znalost pracovně-právní legislativy v ČR (SK velkou výhodou)
🔹 plynulá komunikace v AJ (min. B2)
🔹 analytické myšlení, samostatnost a proaktivní přístup
🔹 výborné komunikační a rozhodovací dovednosti
🌱 25 dní dovolené za rok
🌱 stravenkový paušál
🌱 příspěvek na penzijní připojištění
🌱 možnost práce z domova 2 dny v týdnu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.