Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

HR Generalist CZ&SK | 70 000 Kč/m. | Brno - Střed

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Brno
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management, HR specialista / specialistka
Min. vzdělání Bakalářské
Jazyk. znalosti Český jazyk (Velmi pokročilý C1), Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Hrubá mzda do 70.000 Kč / rok

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

SKVĚLÁ PRACOVNÍ PŘÍLEŽITOST V HR! 🤝

Do globální společnosti se sídlem v Německu, která se zaměřuje na poskytování technologií a komponent pro různá průmyslová odvětví, včetně potravin a nápojů, farmacie, chemie, energetiky a dalších, hledáme zkušeného kandidáta či kandidátku na pozici HR Generalist, který/á v této firmě zaštítí HR procesy ro Českou republiku a Slovensko od A do Z 🌱.

Co Vás na této pozici čeká?
▶️ Správa HR pro 5 právních subjektů a 70 zaměstnanců.
▶️ Zajišťování všech HR procesů pro CZ/SK ve spolupráci s Country HR Managerem.
▶️ HR administrativa a spolupráce s místními orgány.
▶️ Podpora měsíčního mzdového procesu s externím poskytovatelem.
▶️ Účast na projektech a nových HR iniciativách na místní i globální úrovni.
▶️ a mnoho dalšího..

Jste ideální kandidát/ka?
🌷 Máte alespoň 2 roky zkušeností z pozice HR Generalist/Admin?
🌷 Orientujete se velmi dobře v zákoníku práce ČR, nebo dokonce i SK?
🌷 Kromě češtiny/slovenštiny komunikujete plynule také anglicky?

Pokud jste 3× odpověděl/a ANO

  • ️, pak neváhejte a pošlete nám svůj životopis v AJ.

lokalita: Brno
nástup: ihned (v 1. roce smlouva na DU přes naši PA, poté transfer do kmene klienta)

POŽADAVKY:🔹 VŠ vzdělání v oblasti HR, ekonomiky atp.
🔹 min. 2 roky praxe jako HR Generalista nebo specialista na HR administrativu
🔹 velmi dobrá znalost pracovně-právní legislativy v ČR (SK velkou výhodou)
🔹 plynulá komunikace v AJ (min. B2)
🔹 analytické myšlení, samostatnost a proaktivní přístup
🔹 výborné komunikační a rozhodovací dovednosti

BENEFITY:

🌱 25 dní dovolené za rok
🌱 stravenkový paušál
🌱 příspěvek na penzijní připojištění
🌱 možnost práce z domova 2 dny v týdnu

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

HR specialista BRNO (A10727)

Nutně vás hledají
  • Brno
  • HOFMANN WIZARD s.r.o.
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 30. dubna
Nutně vás hledají
  • Brno
  • Trenkwalder a.s.
  • 57 000 – 62 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. května
  • Zákupy
  • AAH Czech s.r.o.
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. února
  • Semily
  • CM mechanics s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. prosince
  • Liberec
  • AD EMPLOYMENT s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. března
  • Liberecký kraj
  • CM mechanics s.r.o.
  • 30 000 – 39 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. prosince

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

Pracovní smlouva na dobu určitou i neurčitou, její obsah a vzor

V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy a jak si říct o zvýšení platu a uspět

Kdy je nejlepší čas zajít za šéfem, že chcete navýšit plat? Jak konkrétně si o navýšení říci? Ukážeme i věty, které mohou vaše vyjednávání o vyšším platu zničit. Co když firma přidat nechce nebo nemůže?

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Na co máte právo při návratu z mateřské dovolené

Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Nerovnoměrná pracovní doba s příklady

Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Poradíme, jak si vybrat práci, která vás bude bavit

Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve svátek - nejčastější otázky a odpovědi

Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.

administrativa AJ anglicky benefit benefity Bor Brno ČR domov ekonom energetik farma generalista hledám HR chemie IT kandidát komunikace manager Most možnost paušál pec penzijní připojištění podpora pojištění pozice práce práva praxe procesy připojištění příspěvek samostatnost smlouva specialist specialista společnost společnosti spolupráce správa stravenkový paušál vzdělání zákoník zaměstnanců znalost životopis dny dovednost dovolené externí komunikační kov list lokalita měsíční místní myšlení mzdové oblast oblasti penzijní PR právní proces procesů projekt průmysl průmyslová přístup rok technolog zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena