- 65 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme dynamického a zkušeného Technologa, který se připojí k našemu týmu. V této roli budete zodpovědní za optimalizaci výrobních procesů, zavádění nových technologií a zajištění vysoké kvality produkce. Vaším hlavním úkolem bude analyzovat a zlepšovat stávající postupy, navrhovat inovace a úzce spolupracovat s ostatními odděleními na dosažení výrobních cílů. Pokud máte technické vzdělání, analytické myšlení a vášeň pro zlepšování procesů, pak hledáme právě Vás!
- definování technologických postupů a technických podmínek
- tvorba výrobních a zkušebních návodek
- správa pracovních plánů v SAP
- zlepšování, navrhování a následné implementování opatření v oblasti produktivity a kvality
- provádění analýz způsobilosti výrobních zařízení a procesů
- vedení dané evidence a dokumentace
- optimalizace výrobních procesů
- VŠ nebo SŠ v oboru strojírenství, elektrotechniky nebo jiném příbuzném oboru
- znalost práce s programy MS Office
- znalost metod jako 5x proč, 6-sigma nebo Ishikawa - výhodou
- komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka
- schopnost pracovat pod tlakem a efektivně v týmu
- pečlivost
- nástupní prémie 70 000 Kč
- příspěvek na dopravu
- flexibilní pracovní dobu
- možnost home office
- příležitost k profesnímu růstu
- 5 týdnů dovolené
- prémie za výsledky firmy
- příspěvek do Cafeterie (9.000 Kč/rok)
- dotované závodní stravování
- výhodný mobilní tarif
- intenzivní jazykové a jiné vzdělávací kurzy zdarma
- příspěvek na penzijní připojištění
- prémie za životní a pracovní jubileum
- možnost zaměstnanecké zápůjčky

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.