- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory

Jsme Konzervárna Ekon spol. s.r.o., společnost s dlouholetou tradicí v oblasti výroby konzervovaných potravin.Hledáme spolehlivého a zodpovědného člověka, který se připojí k našemu týmu jako řidič/ka vysokozdvižného vozíku (VZV). Pokud máte zkušenosti s obsluhou VZV, jste pečliví a rádi pracujete v dynamickém prostředí, jste tím, koho hledáme. Zároveň si ceníme týmového ducha a ochoty podílet se na zajištění plynulého chodu našeho skladu.
Pracovní doba je od pondělí do pátku, v dvousměnném provozu (ranní, odpolední). Víkendy jsou volné, přesčasy jen výjimečně a po předchozí domluvě.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co vám můžeme nabídnout:
Pokud vás tato nabídka zaujala, neváhejte nám zaslat svůj životopis. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
S pozdravem,
Tým Konzervárny Ekon
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?