- Zkrácený úvazek

Jsme SELS s.r.o., česká firma založená v roce 2005, která spolupracuje s retailovými prodejci. Zaměřujeme se na řešení šitá na míru našim zákazníkům, především v oblasti logistiky. Naše inovativní produkty pomáhají klientům šetřit peníze při přepravě zboží mezi distribučními centry a prodejnami. Naše firma se neustále rozvíjí a my se snažíme vytvářet přátelské a podporující pracovní prostředí.
Hledáme obchodního zástupce pro regiony Rumunsko, Srbsko, Chorvatsko, Itálie a další. Ideální kandidát je komunikativní, má obchodního ducha a je ochoten učit se novým věcem. Potřebujeme kolegu, který má prozákaznický přístup a je zodpovědný a samostatný. Místem výkonu práce je Kuřim, a to prezenčně.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Proč u nás pracovat:
Pokud vás naše nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis. Těšíme se na spolupráci a na vaši odpověď se ozveme co nejdříve. Nástup je možný ihned nebo dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.