- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hedám technologa pro automobilový průmysl! Čeká Vás stabilní zázemí, fajn kolektiv a možnost podílet se na zbrusu nových projektech...
... vhodný kandidát má praxi z automotive výroby (technolog, mistr), zkušenosti s výrobními postupy a nebojí se komunikovat v anglickém jazyce.
Náplň práce:
- tvorba technologických postupů
- normování, tvorba kusovníků
- zavádění nových produktů do sériové výroby
- optimalizace výrobních procesů
- spolupráce se zahraničními kolegy (vývoj, konstrukce)
- SŠ/VŠ technického zaměření
- praxe v automotive
- orientace v systémech jakosti a řízení projektů
- AJ na komunikativní úrovni
- MS Office, řp. B
- stabilní zázemí a právi s nejmodernějšími technologiemi
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na stravování a volnočasové aktivity
- příspěvky na lékařskou péči
- jazykové kurzy
- firemní akce a další benefity...
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.