- 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Do nově zřízené sociální služby, která bude poskytována v nově vybudovaném zařízení v rámci Podkrušnohorských domovů sociálních služeb Dubí – Teplice, p. o. s místem výkonu služby Dubí, hledáme lékaře psychiatra na částečný úvazek 0,25. Sociální služba je poskytována osobám s chronickým duševním onemocněním, poruchami chování a osobám s mentálním a kombinovaným postižením ve věkové skupině 18 – 45 let.
Samostatná preventivní, diagnostická a léčebná péče u osob s chronickým duševním onemocněním a u osob s kombinovanými poruchami chování. Vstupní vyšetření klientů, stanovení terapeutického plánu, jeho pozdější revize, úzká spolupráce s psychiatrickou sestrou, psychoterapeutem, speciálním pedagogem, etopedem, sociálním pracovníkem.
Odbornou způsobilost k výkonu psychiatra (magisterský studijní program v oboru lékařství + atestace z psychiatrie), bezúhonnost, schopnost pracovat v týmu, pracovitost, spolehlivost, dobré komunikační schopnosti, dobrý zdravotní stav, odolnost vůči vysoké fyzické a psychické zátěži, ochotu dále se vzdělávat.
Plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě ve výši od 11 633 Kč – 15 895 Kč (13. platová třída dle započitatelné praxe) + zvláštní příplatek ve výši 1 250 Kč (za poskytování přímé zdravotní péče), po zapracování osobní příplatek ve výši 1 000 Kč.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.