- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme projektanty elektro, kteří mají zkušenosti s oblastí MaR.
Pokud se právě v měření a regulaci orientujete a máte zájem o tento obor, jste náš člověk!
Hledáme kandidáty hned pro dva klienty.
* Baví vás spíše prostředí průmyslové automatizace? Pojďte pracovat na vývoji výrobních linek.
* Láká vás víc oblast na pomezí elektrotechniky a stavebnictví? Hledáme projektanty, kteří budou pracovat na návrzích regulačních mechanizmů ve velkých halách a komplexech.
* V obou případech jsme schopni nabídnou příležitost pro juniory i seniorní a zkušené kandidáty s adekvátním platovým ohodnocením.
* Můžete čerpat z benefitů flexibilní pracovní doby či práce převážně z domova. Zároveň ale budete mít možnost navštěvovat kancelář.
* A především vám umožníme se v oboru rozvíjet a posouvat se dál. Opravdu nejde o stereotyp, ale o projekty, které vás budou bavit.
* Adekvátní technické vzdělání se zaměřením na elektro.
* Zájem o oblast MaR a ideálně i odpovídající praxi v toto odvětví.
* Schopnost pracovat s technickou dokumentací v AJ.
* Komunikativní znalost ČJ.
* Kromě flexibility a možnosti pracovat převážně remote na vás čeká zázemí nových kanceláří.
* Budete pracovat v malém týmu, který je zvyklý na projektech intenzivně spolupracovat.
* Nejsme korporát, ale spíše malá a zároveň prosperující společnost.
* Určitě tak můžete očekávat individuální přístup.
* Dále dostanete možnost využívat služební automobil (i pro soukromé účely) a další „klasické“ benefity.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.