- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro ryze českou výrobní chemickou společnost s dlouhou historií a sídlem v centru Ústí nad Labem hledáme nové kolegy pro projektování dokumentace v oblasti elektro a MaR.
Tvorba dokumentace v oblasti elektro a MaR
Návrhy technických řešení, dle požadavků technologie a výroby
Zodpovědnost za projektovou dokumentaci svěřeného úseku
Spolupráce s dalšími odděleními - realizace, servisní středisko, technologie atd.
→ 5 týdnů dovolené
→ Motivující finanční ohodnocení dle vzdělání a zkušeností
→ Pružnou pracovní dobu
→ Možnost kariérního růstu
→ Firemní zvýhodněné stravování
→ Příspěvek na penzijní připojištění
→ Finanční podpora při přestěhování či úhrada velké části nájmu bytu
→ Řízená podpora profesního rozvoje
→ Zaměstnanecké SIM karty pro rodinné příslušníky
→ Možnost využití rekreačního zařízení v Rokytnici nad Jizerou či Špindlerově Mlýně
→ Dostupnost pracoviště v centru Ústí nad Labem, blízkost nádraží a MHD
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.