- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pro ryze českou výrobní chemickou společnost s dlouhou historií a sídlem v centru Ústí nad Labem hledáme nové kolegy pro projektování dokumentace v oblasti elektro a MaR.
Tvorba dokumentace v oblasti elektro a MaR
Návrhy technických řešení, dle požadavků technologie a výroby
Zodpovědnost za projektovou dokumentaci svěřeného úseku
Spolupráce s dalšími odděleními - realizace, servisní středisko, technologie atd.
→ 5 týdnů dovolené
→ Motivující finanční ohodnocení dle vzdělání a zkušeností
→ Pružnou pracovní dobu
→ Možnost kariérního růstu
→ Firemní zvýhodněné stravování
→ Příspěvek na penzijní připojištění
→ Finanční podpora při přestěhování či úhrada velké části nájmu bytu
→ Řízená podpora profesního rozvoje
→ Zaměstnanecké SIM karty pro rodinné příslušníky
→ Možnost využití rekreačního zařízení v Rokytnici nad Jizerou či Špindlerově Mlýně
→ Dostupnost pracoviště v centru Ústí nad Labem, blízkost nádraží a MHD
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?