TECHNOLOG | nástupní bonus 70 000 Kč | 13. a 14. plat

Pro lídra v oblasti technologií a služeb hledáme Technologa výroby. Jedná se o práci v Jihlavě.

Nástup přímo do kmene společnosti.

Popis pozice:

• zodpovědnost za technologické postupy montáže vysokotlakých čerpadel CP4 včetně výrobní dokumentace
• příprava, plánování a zavádění nových čerpadel do výroby
• optimalizace výrobních procesů, zavádění automatizovaných a robotizovaných procesů s využitím I4.0
• spolupráce v mezinárodních projektových týmech
• návrh a optimalizace výrobních přípravků včetně využití 3D tisku/modelování
• analýza a zpracování výrobních dat ze systému MES s využitím nástrojů, např. Tableau
• spolupráce na řešení kvalitativních problémů ve výrobě

Profil kandidáta:

• VŠ př. SŠ technického směru s praxí v oboru – strojírenství, elektrotechnika
• znalost výrobních procesů výhodou
• komunikativní znalost anglického nebo německého jazyka (min. B2) - každodenní komunikace 
• znalost databázových systémů výhodou
• samostatnost, komunikační dovednosti
• schopnost zátěže a týmové práce

Nabízíme:

• nástupní odměna ve výši 70 000 Kč brutto
• prémie za výsledek firmy (13. a 14. mzda)
• příspěvek 9 000 Kč za rok formou Cafeterie
• 5 týdnů dovolené
• dotované závodní stravování (menu od 29,5 Kč)
• možnost využívat Home office
• sportovní aktivity zdarma (plavání, bruslení a skupinové aktivity)
• širokou škálu dalšího vzdělávání (např. intenzivní jazykové kurzy) a zájmových kurzů zdarma
• věrnostní benefity (příspěvek na penzijní připojištění, prémie za životní a pracovní jubileum, možnost bezúročné zápůjčky)
• výhodný mobilní tarif a spoustu dalších slev u smluvních partnerů
• pružnou pracovní dobu s převodem kladného i záporného salda v rámci 52 týdnů
• důkladné individuální zaškolení při nástupu zkušeným kolegou
• smlouvu na dobu neurčitou po úspěšném zaškolení
• mzdu která roste s časem a zkušenostmi

V případě zájmu prosíme o zaslání aktuálního životopisu.

Těšíme se na vás.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.