- 25 700 – 29 000 Kč
- Plný úvazek

Pomáháme firmám růst a zaměstnancům najít skvělou práci. Působíme již přes 10 let na českém a německém trhu a díky mezinárodním zkušenostem, finanční síle a stabilní pozici jsme ideálním partnerem i pro váš růst a rozvoj.
Výrobní společnost se nachází v Ústeckém kraji nedaleko Ústí nad Labem. Nabízíme svým zaměstnancům stabilní prostředí ve zcela novém areálu, moderní a kvalitní prostředí, atraktivní finanční ohodnocení, možnosti kariérního rozvoje a mnoho dalších výhod.
Co vám můžeme nabídnout :
- Pružná pracovní doba
- Stravenkový paušál
- Příspěvek na dopravu
- Příspěvek na volnočasové aktivity
- 5 týdnů dovolené
- Životní pojištění
- Služební telefon + SIM karta
- Zápisník
- Firemní vstupenka do ZOO Praha
- Placené vzdělávání
- Firemní akce
Co vás čeká :
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít :
- Znalost principů štíhlé výroby a zkušenosti s jejich implementací
- Dobrá znalost výrobních a ERP systémů
- Komunikativní angličtina

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.