| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | práce na živnostenský list (osvč) |
| Lokalita | Brno |
| Firma | SIMPLE Construction & Investment s.r.o. |
| Kategorie | Řemeslná výroba a manuální práce, Stavebnictví a realitní služby, Zedník / Zednice, Stavbyvedoucí, Fasádník / Fasádnice |
| Min. vzdělání | Odborné vyučení bez maturity |
| Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2) |
| Hrubá mzda | 70.000 – 95.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 11. 2023 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost SIMPLE Construction & Investment s.r.o., vystupující pod obchodním označením “Zedníci z Brna”, se zaměřuje na rekonstrukce bytových jader, zateplování budov, fasády a pokládku a renovaci podlah. Do našeho týmu hledáme nového kolegu – vyučeného zedníka, sádrokartonáře a obkladače v jedné osobě s místem působení v Brně, Kuřimi a Tišnově.
Do našeho týmu hledáme vyučeného zedníka s praxí, který je schopen samostatného vedení celých zakázek (rekonstrukce bytů/ zateplování fasád), což zahrnuje následují činností.
Před započetím práce bude nutné doložit následující:
DŮRAZNĚ UPOZORŇUJEME, ŽE HLEDÁME POUZE VYUČENÉHO A ZKUŠENÉHO ZEDNÍKA S VASTNÍM NÁŘADÍM A AUTEM. Pokud tyto požadavky nesplňujete, na inzerát prosíme nereagujte, ušetříme si vzájemně čas.
Nabídka je vhodná např. pro zájemce momentálně pracující v zahraničí, kteří chtějí vyšší mzdu, avšak jim nevyhovuje dojíždění, anebo pro živnostníky, kteří chtějí pouze pracovat a neřešit zbytečnou administrativu a nabírání zakázek.
Pro více informací či domluvení osobního pohovoru nás neváhejte kontaktovat. Tým SIMPLE Construction & Investment, s.r.o.
Dovolená navíc
Sickdays
Finanční bonusy / prémie
Kariérní růst
Slevy na firemní zboží
Zálohy ze mzdy
Příspěvek na dopravu
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
S příchodem nového roku souvisí i legislativní změny. Rádi bychom vám usnadnili orientaci v chystaných novinkách. Proto v daném článku si představíme základní připravované změny roku 2023 spojené s pracovním trhem.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
