- 31 000 – 34 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
💥 jezdit stálou práci na vlastním vozidle - celokamionka ( 1 nakládka, 1 vykládka)
👉kontrolovat průběh nakládky a vykládky / upevnění nákladu
🚛 pravidelně pečovat o vozidlo / komunikovat s technikem
⏰včasně odevzdávat dokumenty souvisejících s přepravou a výkonem řidiče
😎komunikovat s dispečerem a mistrem dopravy
👌dodržovat a využívat ES 561/2006
➡řidičský průkaz C + E
➡digitální kartu řidiče
➡profesní způsobilost
➡zdravotní způsobilost
➡psychologické vyšetření
➡praxi minimálně 6 měsíců
Mzdu průměrně💲 40 - 45.000 Kč hrubého + diety 4000 Kč, celkem 37- 40 000 Kč čistého
Kvartální odměny za bezeškodný průběh a ekonomické jízdy
🔥 Práce po-pá (víkendy volné)
vozidla zn. Volvo, MB nebo Renault (vše servisováno v autorizovaných servisech)
v týdnu občas pauza na autě
možnost parkování v místě bydliště (dle dohody)
Vykládky elektrickým paletovým vozíkem, závozy velkoskladů (Penny Market, Kaufland, Ahold, ...)
Nástup od 1.9. 2024 nebo dle dohody i dříve
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.