- 43 596 – 44 831 Kč
- Plný úvazek
Patříme mezi vedoucí logistické společnosti ve střední Evropě a našim klientům nabízíme kompletní logistický servis 🚛🛫🚢 včetně skladových prostor a vlastních IT technologií. 🙋♂️ Právě teď hledáme další profíky do naší flotily řidičů.
✅ Různé varianty - lze se dohodnout na základě Vašich potřeb - jsme flexibilní a umíme Vám vyjít vstříc.
✅ Možnost občasných denních návratů
+ VOLNÉ VÍKENDY!!
✅ odměna dle druhu práce, náborový příspěvek 20 000 Kč.
✅ Místo nakládky: Plzeň
💪 Řidičský průkaz sk. C+E a praxi alespoň 1 rok.
💪 Digitální kartu řidiče.
💪 Zdravotní způsobilost.
💪 Spolehlivost a chuť do práce.
🙋♂️ Skvělá parta kolegů se smyslem pro humor.
💪 Máte naší plnou podporu – dispečink a technici fungují 24/7. Dispečer, technik i mistr dopravy jsou ostřílení pardálové, které jen tak něco nepřekvapí. 💪🐆
🚛 Moderní vozový park a plný servis vozidel.
💰 Mzda dle dohody a typu práce - platíme vždy v termínu a vše dostanete na pásku.
💸 20 000 Kč náborový příspěvek.
🙌 Dodržujeme nařízení 561/2006.
💪 Stabilní zaměstnání a férový zaměstnavatel.
👨👩👧 Příspěvek na dětské tábory.
🚗 Shell karta a zvýhodněné tankování pro soukromé účely.
🏅 Odměny při pracovních výročích.
👌 Bonus za bezeškodní průběh a ekonomickou jízdu.
🍻 Firemní akce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.