- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Staňte se součástí naší společnosti!
Jsme společnost ManpowerGroup, firma s předním postavením na českém i světovém trhu v poskytování personálních služeb a zároveň 15.největší zaměstnavatel v České republice. Naše společnost zahrnuje několik specializovaných divizí.
Divize Experis se zaměřuje výhradně na poskytování služeb v oblasti IT. Jejím hlavním cílem do budoucna je začlenění se mezi největší poskytovatele IT služeb trhu. Stále jsme na cestě k tomuto cíli, a proto hledáme ambiciózní osobnosti, které půjdou spolu s námi ještě dál! Do týmu Experis hledáme nyní specialisty v oblasti IT a IT Sourcingu, kteří chtějí být součástí vzniku nové IT společnosti v České republice. Aktuálně u nás chceme přivítat nové kolegy na pozici „Account/Sales Manager“. Cílem této role je primárně business development v oblasti IT Sourcingu.
U nás budete mít na starosti:
Hledáme především někoho, kdo umí klienta vyslechnout, pochopit jeho potřeby a navrhnout mu řešení na míru. Ideálním kandidátem bude ten, kdo bude k práci přistupovat se zdravým sebevědomím a bude mít prokazatelný IT background.
Dále byste měl/a mít:
Co vám za vaši práci můžeme nabídnout?
Jak nyní postupovat?
V případě zájmu o pozici vás prosím o zaslání aktuálního životopisu a stručného motivačního dopisu, proč zrovna vy jste ideálním kandidátem na tuto pozici. V případě, že se v očekáváních sladíme, se vám ráda v co nejrychlejším termínu ozvu a domluvíme se na první osobní/virtuální schůzce.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.