- 32 900 – 41 640 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stabilní ryze česká společnost zabývající se komerční bezpečnostní průmyslových areálů se silným zázemím a individuálním přístupem. Zaměstnáváme osoby se zdravotním znevýhodněním, invaliditou 1.- 3. stupně. Nabízíme vhodné pracovní prostředí, podmínky a férové jednání.
Hledáme vhodné uchazeče z řad osob s invaliditou 1.-3. stupně na pozici pracovníka ostrahy-vrátného pro průmyslový areál v Trutnově. Práce na běžné vrátnici s odbavením chodu vrátnice, vstupů osob a vjezdů vozidel včetně kontrolní a informační činnosti. Pracuje se ve směnách denních i noční, na kterých se lze vždy dohodnout, s veškerým vybavením a podporou firmy. Vhodné pro muže i ženy i bez předchozí praxe a certifikátu, vymezeno pro invalidní osoby s možnosti výkonu této práce a docházením do firmy. Bližší informace poskyteme na kontaktním telefonu: Zobrazit tel. číslo nebo e-mailu: e-mail přes .
- spolehlivost
- bezúhonnost
-samostatnost
-schopnost začlenit se do nastavených pravidel
- stabilní zaměstnání na HPP
- mzdu od 135,-Kč/ hod + příplatky
- osobní hodnocení od prvního měsíce
- odměny
- zaškolení, zaučení, výstroj a výzbroj potřebnou k výkonu služby
- zaměstnanecký benefitní program v síti Datart (slevy na zakoupené zboží)
- další příspěvky a odměny
- férové jednání a platební morálku

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.