| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Říčany, okres Praha-východ |
| Firma | ZOOT a.s. |
| Kategorie | Doprava, logistika a zásobování |
| Min. vzdělání | Základní |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Věříme, že oblečení je jedna z malých radostí, kterou si občas můžeme udělat všichni – ať už je to fajn tričko s provokativním nápisem, pohodlné džíny nebo šaty, které z vás udělají hvězdu večera. Chcete šířit tyhle malé radosti s námi? Jste náš člověk!
Jak vypadá práce v ZOOTím šatníku?
Příjem, vybalování, pickování a expedice módních kousků, doplňků a designových lahůdek.
Na formality se u nás nehraje. Tykání a přátelská atmosféra je samozřejmostí. Pohodová parta a dobré vztahy jsou pro nás základ.
Znáte takové to kancelářské fňukání na bolavá záda? Tak to u nás nehrozí. Denně nachodíte klidně i pár kilometrů, takže ušetříte za permici do fitka. Práce ale není těžká – pracujete jen s oblečením a to zas tolik neváží.
Dámy, vám budou procházet pod rukama ty úplně nejnovější módní kousky. A pánové, vy můžete balit holky slevou na ZOOT.
Co za to?
Férový plat a jednání – snažíme se kolegy posílat domů včas. A když se to nepodaří, přesčasy proplácíme.
Pohodový přístup, vstřícnost a otevřenost.
30% zaměstnaneckou slevu na celý nezlevněný sortiment.
Na vlčí hlad tu máme stravenky, na letní vedro zmrzku, na zvládání extra náporu energy drinky.
Přidejte se k nám a vydělávejte i víc než 27 000 Kč měsíčně. Za produktivitu Vás také odměníme až 13 000 Kč nad rámec fixního platu.
Individuální dosažené výsledky jsou transparentní a k dispozici po každé směně.
Když budete chtít pracovat víc, přesčasy vám proplatíme na konci měsíce včetně příplatků.
V sezóně vyhlašujeme vysoké extra příplatky.
Chceme na vašem růstu pracovat s vámi – jen letos jsme 10 % skladníků posunuli na pozice vedoucích týmů nebo oddělení.
Vycházíme vstříc s letní dovolenou.
Líbí se vám to?
Nastoupit můžete hned. Jsme v Říčanech.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Povíme si vše, co potřebujete vědět o pracovní době. Jak se rozvrhuje, kdo určuje začátek a konec vaší pracovní doby. Jaký je rozdíl mezi rovnoměrnou a nerovnoměrnou pracovní dobou? Co to je klouzavá pracovní doba a jak jí můžete dosáhnout? Chcete zkrácený úvazek, poradíme, zda máte nárok.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
