- 43 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme vhodného kandidáta na pozici Směnový mistr pro nadnárodní společnost zaměřenou na výrobu přístrojových desek a dalších dílů do interiérů aut renomovaných značek v Libáni.
Pracovní náplň:
- Zodpovědnost za řízení svěřeného provozu
- Vedení Vedoucích výrobního týmu a tým seřizovačů
- Zodpovědnost za plnění plánu výroby
- Spolupráce s provozním technologem a specialistou kvality
- Identifikace příčin problémů a jejich eliminaci
- Efektivní využívání strojů, materiálu a personálních zdrojů
- Zpracovávání reportů a hlášení za svěřenou oblast
- Snaha o kontinuální zlepšování procesů
- Min SŠ vzdělání technického směru
- Praxi na podobné pozici v automotive min. 2 roky
- Znalost specifických požadavků zákazníka (8D report, FMEA, 5 proč)
- Zkušenost s vedením lidí
- Týmového ducha
- Znalost práce na PC
- ŘP skupiny B
- Zajímavou práci ve stabilní nadnárodní společnosti s dlouholetou tradicí
- Kvalitní zaškolení
- Přátelský kolektiv
- Zajímavé finanční ohodnocení
- Závodní stravování
- Osobnostní a odborný rozvoj
- 5 týdnů dovolené
- 13. a 14. plat + další zaměstnanecké benefity
- Spousta firemních akcí během roku

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.