- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Společnost se zabývá výrobou systémů pro vedení tekutin - hadice vzduchové, palivové, vodní i olejové, vyráběné dle moderních technologií.
• obsluha a nastavování strojů na výrobu a zpracování výrobků z pryže
• 3 směny (R/O/N, 8 hod, víkendy volné)
• místo výkonu práce: Rokycany
• nutné středoškolské nebo vysokoškolské technické vzdělání
• ochota pracovat ve třísměnném provozu
• fyzická zdatnost a dobrý zdravotní stav
• manuální zručnost
• vhodné i pro cizince
• základní hodinovou mzdu 199 Kč/hod + až 30 Kč/hod jako osobní ohodnocení
• příplatky za směnnost, přesčasy, víkendy a odpracovaná léta
• firemní stravování za 25 Kč
• dotované ubytování v blízkosti pracoviště
• příspěvek na dopravu 1 500 Kč/měs.
• stabilní zaměstnání bez sezónních výkyvů
• týden dovolené navíc
• 3 000 Kč bonus za doporučení nového zaměstnance
• týdenní zálohy na mzdu v hotovosti nebo na bankovní účet

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.