- 24 750 – 26 250 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Jsme firma realizující zejména projekty revitalizace firem a interim managementu. Ve středu naší pozornosti je také investiční a vzdělávací činnost. Realizujeme projekty revitalizací firem, rozvoje malých a středních firem, A ZEJMÉNA DOČASNÉ ŘÍZENÍ FIREM FORMOU INTERIM MANAGEMENTU. V rámci našich projektů se specializujeme především na tyto oblasti: řízení firem s cílem zefektivňování provozu, zvyšování výkonnosti obchodních oddělení a prodejních týmů, revitalizace firem, personální audit, nákup a prodej firem.
Řečeno slovy jednoho z našich interim manažerů:
"Interim musí být lidsky vyzrálá osobnost, s komplexním myšlením a s co možná nejvíce reálnými a odžitými zkušenostmi. Navíc to musí být člověk do nepohody, který nejdříve řeší zájmy majitelů, spokojenost zákazníků a zaměstnanců. Až potom sebe a své potřeby."
Naše hodnoty jsou lidskost, výsledkotvornost a jednoduchost.
Pokud máte zájem, ozvěte se mi zasláním životopisu nebo na tel. Zobrazit tel. číslo a ráda Vám poskytnu více informací. Další informace také tady https://www.jpf.cz/

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.