- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
MAJETKOVÍ ÚČETNÍ POZOR !
Máte rádi čísla a pořádek? Hledáte práci, kde se budete cítit jako ryba ve vodě?
Přidejte se k nám a užijte si práci v moderní nadnárodní firmě, kde se stanete součástí zkušeného týmu v našich stylových kancelářích :)
Po zapracování můžete pracovat i na dálku a do kanceláře jen jednou týdně!
Vaší náplní práce bude:
- Správa finančních aktiv: tvorba, správa a zadávání požadavků v systému SAP, včetně tvorby nových majetkových položek
- Kontrola a účtování faktur: likvidace a aktivace faktur
- Práce na měsíčních uzávěrkách v přidělené oblasti, včetně archivace všech potřebných dokumentů
- Úzká spolupráce s dalšími odděleními a zúčastněnými stranami (auditoři, nákup, controlling)
- Práce v SAPu a dalších nástrojích
- VŠ v oboru financí či jiném relevantním oboru
NEBO
- Praxe alespoň 2 roky v účetnictví
- Znalost MS Office
- Znalost SAP velkou výhodou!
- Komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny (email, telefon :) )
- Chuť se neustále učit a rozvíjet, sdílet své zkušenosti a spolupracovat v týmu.
- Po zapracování pouze 1x týdně v Třebíči v moderní kanceláři
- 13. plat
- Bonusy a prémie
- 25 dní dovolené
- Sick days
- Kafetérie
- Jazykové vzdělávání
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.