- Plný úvazek

Jsme personální agentura Jobs Contact a denně nabízíme desítky nových pracovních nabídek.
Máte zájem o práci s rozsáhlými daty? Hledáme zkušeného developera, který se chce podílet na práci s moderními technologiemi a na sběru a analýze dat.
* Vývoj interních aplikací zefektivňujících práci našich datových specialistů
* Tvorba nástrojů pro automatizované získávání informací z webových zdrojů včetně Dark webu
* Práce s rozsáhlými datovými sadami, které indexujeme v Elasticsearch
* Hlavní zaměření na backendovou část aplikací
* Zkušenosti s vývojem v Pythonu
* Prace s Hadoopem, Elasticsearch, databázemi
* Node.js, React, ElasticSearch, MongoDB, Redis, Hadoop, TensorFlow
* Seniorní přístup – očekáváme hluboké technické znalosti odpovídající složitosti projektů
* Znalost JavaScriptu je výhodou
* Schopnost efektivně komunikovat v angličtině
* V případě zájmu možnost vycestovat do USA
* Velká možnost dalšího rozvoje a podpora cestování
* 5 týdnů dovolené
* Stravenkový paušál
* Flexibilní pracovní doba
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.