- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Jste čerstvým absolventem v oblasti IT či elektro nebo již máte nějaké praktické zkušenosti (třeba při škole)? Máte zkušenosti s EMBEDDED programováním v jazyku C, C++? Chcete pracovat pro menší společnost s velkou vizí růstu do budoucnosti? Pak hledáme právě Vás! Pošlete mi Váš životopis!
Česká společnost zabývající se vývojem elektronických zařízení hledá novou pracovní posilu na pozici:
EMBEDDED VÝVOJÁŘ JUNIOR - I ABSOLVENTI (od 42.000 Kč)
* Návrh SW pro jednočipové procesory
* Návrh testovacích aplikací pro PC
* Optimalizace a testování vyvinutého SW
* Komunikace s odděleními HW, SW
* SŠ nebo VŠ vzdělání
* Znalost programování v C/C ++, LINUX výhodou
* Anglický či německý jazyk výhodou
* Základní orientaci v elektronických schématech
* Flexibilní pracovní dobu
* Možnost využití přístupu nových technologií
* Možnost občasného home office
* Příspěvek na stravování
* Vzdělávací kurzy
* 5 týdnů dovolené
* Teambuildingy/firemní akce
* Možnost profesního růstu
* Mobilní telefon, notebook
* Nástup: IHNED (nebo dle domluvy)
* Místo výkonu práce: Blansko
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?