Vývojář/ka embedded systémů

Cheb
30.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 9. 6. 2017

Jste zapáleným programátorem v C nebo C++? Lákají Vás embedded systémy, nebo toužíte využít své zkušenosti z tohoto odvětví?

Náplň práce:

  • Návrh systémové architektury
  • Tvorba technických specifikací
  • Programování a součinnost při testování
  • Integrace vyvinutých komponent do cílového systému
  • Spolupráce v multifunkčním projektovém týmu (strojní i elektro konstrukce, návrh softwaru a testování)
  • Vedení dokumentace k vyvíjenému SW dle mezinárodních i interních standardů společnosti
  • Podpora produktového vývoje
  • Možnost práce na různých, velmi zajímavých projektech

Požadavky:

  • VŠ v technické oblasti (ideálně elektronika, informatika apod., SŠ vzdělání v případě dostatečné praxe a nadšení pro věc)
  • Alespoň školní zkušenost s vývojem embedded nebo RTOS systémů
  • Prokazatelná znalost programování v C/C++/C#
  • Základní znalost elektronických obvodů
  • Znalost anglického nebo německého jazyka slovem i písmem značnou výhodou (alespoň pasivní znalost technické angličtiny nutností)
  • Znalost ARM Cortex příp. Atmel výhodou

Nabízíme

  • Rozmanitou práci, možnost seberealizace
  • Možnost vyvíjet špičkové aplikace
  • Neformální, stabilní a přátelské prostředí
  • Platové ohodnocení dle schopností
  • Projektové odměny
  • Smlouvu na dobu neurčitou
  • Nástup ihned

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT