- 33 900 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou technické vzdělání nebo dokonce již praxi na odd. technologie? Jste schopen nastavovat technologické postupy výroby a efektivně reagovat na změny? Jste rozhodnut nestát na místě, ale růst a rozvíjet se? Přestavte se mi v životopise a staňte se vítanou posilou na odd. vývoje!
Vhodné pro uchazeče z Litoměřic, Mělníka, Dubé i Roudnice nad Labem!
* Podpora při zajištění a organizování přípravy výroby po technologické stránce
* Spolupráce na návrzích uspořádání pracoviště, technických prostředků, pracovních postupů
* Podílení se na výběru strojů a zařízení
* Zajištění technických změn a aktualizací, včetně zavádění nových produktů
* Inovace, úspory, efektivita, sledování, hodnocení a kontrola
* Práce v CAD systémech
* Komunikace odd. napříč společností
* Příslušná dokumentace a evidence
* Min. SŠ - technického zaměření
* Praxe na podobné pozici ve výrobní společnosti, ale dáme šanci i šikovným absolventům
* Pokročilá znalost technické, projektové dokumentace a schopnost tvorby technologických postupů
* PC - MS Office, práce s CAD systémy
* AJ - komunikativní - práce s globálním týmem
* Technická zdatnost, systematičnost, proaktivita, pečlivost, iniciace a časová flexibilita
* Chuť dále růst
* Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
* Nástupní mzda od 33.000 Kč/ dle zkušeností
* Velkorysý nástupní BONUS!
* Práce na zajímavých projektech
* Moderní a čisté prostředí s novými technologiemi
* Osobní ohodnocení
* Mimořádné prémie
* Příspěvky
* Benefitní program
* Firemní vzdělávací programy a školení
* Možnost profesního a platového růstu
* Firemní akce a teambuildingy
* Místo výkonu: 15minut od Roudnice nad Labem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.