- 34 400 – 39 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou technické vzdělání a praxi na odd. technologie? Jste schopen nastavovat technologické postupy výroby a efektivně reagovat na změny? Jste rozhodnut nestát na místě, ale růst a rozvíjet se? Přestavte se mi v životopise a staňte se pravou rukou vedoucího odd. vývoje!
* Podpora při zajištění a organizování přípravy výroby po technologické stránce
* Spolupráce na návrzích uspořádání pracoviště, technických prostředků, pracovních postupů
* Podílení se na výběru strojů a zařízení
* Zajištění technických změn a aktualizací, včetně zavádění nových produktů
* Inovace, úspory, efektivita, sledování, hodnocení a kontrola
* Práce v CAD systémech
* Komunikace odd. napříč společností
* Příslušná dokumentace a evidence
* Min. SŠ - technického zaměření
* Praxe na podobné pozici ve výrobní společnosti
* Pokročilá znalost technické, projektové dokumentace a schopnost tvorby technologických postupů
* Znalost problematiky zpracování kovů
* PC - MS Office, práce s CAD systémy
* NJ nebo AJ - komunikativní velkou výhodou
* Technická zdatnost, systematičnost, proaktivita, pečlivost, iniciace a časová flexibilita
* Chuť dále růst
* Schopnost samostatné práce i týmové spolupráce
* Nástupní mzda od 55.000 Kč/ dle zkušeností
* Velkorysý nástupní BONUS!
* Práce na zajímavých projektech
* Moderní a čisté prostředí s novými technologiemi
* Osobní ohodnocení
* Mimořádné prémie
* Příspěvky
* Benefitní program
* Firemní vzdělávací programy a školení
* Možnost profesního a platového růstu
* Firemní akce a teambuildingy
* Místo výkonu: Rosice

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.