- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Technické služby města Litoměřice
příspěvková organizace
údržba a čistota města
Popis pracovní pozice:
• práce spojené s činností dílny v Technických službách
• kontroly, opravy dětských a sportovních hřišť, následné zápisy o provedených kontrolách
• údržba městských kašen a městského mobiliáře
Požadavky:
• min. vzdělání – vyučen, výuční list zámečník, opravář zemědělských strojů výhodou
• svářečský průkaz výhodou
• řidičský průkaz skupiny B
• trestní a občanská bezúhonnost
• flexibilita, ochota se učit novým věcem
Předpoklady :
• praxe na obdobné pracovní pozici výhodou
• technické schopnosti – údržba svěřených strojů a zařízení
• organizační schopnosti, samostatné řešení problémů, spolehlivost, zodpovědnost
Nabízíme:
• platové zařazení: 4 až 6. platová třída, stupeň dle praxe, osobní ohodnocení
• pracovní poměr: plný úvazek, doba určitá, po zaučení neurčitá
• pracovní doba: rovnoměrná, 40 hod. týdně
• nástup: dle dohody
• místo výkonu práce: Litoměřice
• dovolená 25 dní ( 200 hodin)
• 5 dní rekondiční volno
• stravenkový paušál 100,-Kč za každý odpracovaný den

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.