- 35 000 – 49 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledám pro našeho partnera, špičkovou společnost ve strojírenském průmyslu sídlící v Rosicích u Brna, zkušeného technologa. Jste-li obeznámeni s metodami technologické přípravy strojírenské výroby a máte nadšení pro tvorbu technických prostředků a jejich počtu, můžete se stát klíčovým členem jejich dynamického týmu.
Zajišťovat a organizovat technologickou přípravu strojírenské výroby.
Navrhovat uspořádání strojů a přípravků, toku materiálu, návaznosti pracovišť a ostatních technických podmínek.
Navrhovat technické prostředky a jejich počet, druh a typ strojů a strojního zařízení pro výrobu na základě stanoveného postupu výroby a cílové kapacity.
Kontrola technologických postupů.
Sledovat a vyhodnocovat náklady, optimalizovat volbu polotovaru a technologického postupu.
Vedení příslušné dokumentace.
SŠ/VŠ vzdělání ve strojírenském oboru.
Minimálně 2 roky praxe na obdobné pozici.
Velmi dobrou znalost technické dokumentace.
Znalost tvorby technologických postupů.
Znalost svařování a obrábění.
Časovou flexibilitu, samostatnost a spolehlivost v plnění úkolů.
Schopnost soustředit se na detaily.
Proaktivní přístup.
Ochotu se učit nové věci a vzdělávat se.
Nástup na hlavní pracovní poměr s nástupní mzdou od 60.000 Kč/měsíc + nástupní bonus 60.000 Kč.
Práci na projektech s mezinárodním dosahem.
Motivační finanční ohodnocení.
Stabilní práci v prosperující strojírenské společnosti.
Možnost profesního růstu.
Příspěvek na stravování.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?