- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáte příležitost v oblasti nemovitostí a chcete se podílet na budování brněnského zastoupení prestižní globální značky? Společnost Engel & Völkers otevírá v červenci svou novou pobočku v Brně a do svého týmu hledá ambiciózní kolegy na pozici realitního poradce.
Pokud disponujete vynikajícími komunikačními schopnostmi, zakládáte si na profesionálním vystupování a máte motivaci dosahovat nadstandardních finančních výsledků, tato příležitost je určena právě Vám.
Komplexní správa obchodních případů: Od náběru až po prodej nemovitosti.
Nezáleží na tom, zda už máte v realitách jméno, nebo kariéru teprve startujete. Důležitý je pro nás Váš přístup:
Chcete být u toho, až se v červenci v Brně otevřou naše dveře?
Těšíme se na váš životopis a oceníme, pokud nám zašlete i originální průvodní dopis, ve kterém nám přiblížíte, proč Vás tato pozice zaujala a jaká je vaše přidaná hodnota pro Engel & Völkers.
Rádi se s Vámi spojíme a domluvíme se na dalším postupu.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.