- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jste nespokojeni a cítíte, že potřebujete ve svém životě změnu? U nás máte příležitost!
Nebaví Vás sedět zavřený v zaměstnání od – do a dělat stále stejnou práci? Práci si organizujete sami!
Přemýšlíte jak začít s podnikáním, nemáte dost odvahy nebo zkušeností? Pomůžeme vám!
Je pro Vás rozhodující výdělek, odpovídající Vašemu úsilí? U nás nemáte žádný limit výdělku!
Končíte mateřskou nebo hledáte přivýdělek k mateřské? U nás máte ideální podmínky!
Jste student a přemýšlíte kam po škole, nebo si chcete přivydělat na vysoké škole?
Pomůžeme vám s rozjezdem a přizpůsobíme se vašim časovým možnostem! Zázemí silné společnosti, možnost vykonání zkoušky, vzdělávání v realitní akademii ČR, postup na managerskou pozici. Provize od 50% dle zkušeností, pro zkušené obchodníky provize 100% od začátku spolupráce.
Možnost využít služeb telefonistky pro navolání schůzek.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.