- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Máte zkušenost z výrobního prostředí, nevadí Vám dělat na směny a chcete si vydělat slušné peníze? Jste tu správně! Zašlete nám Váš životopis, my Vám obratem zavoláme a domluvíme termín případného nástupu. Nástup jsme schopni naplánovat IHNED! Práce je v ÚSTÍ NAD LABEM.
- budete obsluhovat výrobní zařízení
- sledování a kontrola výrobních postupů a procesů
- hlášení odchylek výroby svému nadřízenému
- pravidelné kontrolní pochůzky provozu
- vedení dokumentace průběhu výroby
- manipulace s výrobky a produkty
- práce v nepřetržitém provoze (12h směny)
- SOU/SŠ
- samostatnost, pečlivost
- ochotu pracovat na směny
- flexibilitu
- základy na PC
- dobrý zdravotní stav
- chuť do práce
- zajímavé finanční ohodnocení
- náborový příspěvek 36.000,-
- bonusy, odměny
- týden dovolené navíc
- stabilní zaměstnání
- dotované stravování
- příspěvek na penzijní připojištění
- závodní rekreaci
- výhodný mobilní tarif pro celou rodinu
- nástup IHNED
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.