Sociální pracovnice / pracovník, poloviční úvazek - až 16 000 Kč

Liberec III-Jeřáb, Liberec
14.000 – 16.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 1. 2026
Vhodné také pro
Kontakt
Monika Čepelková, zobrazit tel. číslo

O nás

  • Návrat, o.p.s. – provoz dvou azylových domů v Liberci a projekt Garantovaného bydlení. 
  • www.opsnavrat.cz

Náplň práce:

  • Přímá, kontaktní, individuální práce s uživateli služby azylového domu - muži od 18 let
  • Úzká spolupráce s vedoucí sociální pracovnicí azylového domu
  • Spolupráce s partnerskými organizacemi
  • Podpora uživatelů v oblasti individuálních plánů
  • Záznam práce do IT softwaru
  • Pracovní doba: poloviční úvazek (20h týdně), lze individuálně přizpůsobit
  • Místo výkonu práce Azylový dům SPERAMUS, Liberec

Co od Vás očekáváme:

  • Vzdělání: minimálně ÚSO s maturitou
  • Kvalifikační kurz pro pracovníky v soc. službách nebo vzdělání v oboru sociální práce 
  • Empatický a respektující přístup k cílové skupině (osoby bez domova, osoby užívající návykové látky)
  • Uživatelská znalost práce na PC
  • Trestní bezúhonnost
  • Schopnost práce v týmu
  • Samostatný, aktivní a odpovědný přístup
  • Komunikační schopnosti
  • Orientaci v sociální problematice
  • Ochotu učit se novým věcem
  • Uvítáme praxi v oboru (sociální služby, neziskový sektor, cílová skupina sociálně vyloučení)
  • Podmínkou zařazení do výběrového řízení je zaslaní žovotopisu a motivačního dopisu na kontaktní email.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zaškolení a odbornou podporu (supervize, metodické vedení)
  • Další vzdělávání v oboru, praxe, stáže
  • Možnost seberealizace v oblasti poskytování služby
  • Smysluplnou, zajímavou a různorodou práci v profesionálním týmu
  • Supervizi a odborný dohled
  • Stravenkový paušál
  • 30 dní dovolené
  • Práci v malém přátelském kolektivu

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Cyclist-friendly office
  • Parkoviště

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?