- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kdo jsme?
Jsme hotel Jan Maria v Ostravě – zavedený hotel s výborným zázemím, kvalitní gastronomií a stabilním provozem. Naši hosté se k nám rádi vracejí a my dbáme na to, aby stejně spokojení byli i naši zaměstnanci. Hledáme novou posilu do kuchyně – kuchaře/kuchařku, ideálně s praxí, ale rádi dáme šanci i absolventovi s chutí učit se a růst.
Ostrava | mzda 30 000–50 000 Kč dle zkušeností | navýšení při spokojenosti | možnost růstu
Příprava a výdej snídaňového sortimentu pro hotelové hosty
Spolupráce na přípravě pokrmů pro svatby, oslavy, catering a vzdělávací akce
Příprava jídel dle a la carte nabídky
Péče o čistotu pracoviště a zajištění chodu teplé kuchyně
Týmová spolupráce s kolegy v kuchyni a v provozu
Nezbytné:
Vyučení v oboru kuchař/ka
Zájem o gastronomii, zodpovědnost, chuť do práce
Schopnost týmové spolupráce
Výhodou (ne podmínkou):
Praxe v oboru alespoň 2 roky – nebo chuť učit se a rozvíjet (zaškolíme)
Samostatnost a schopnost organizace práce
Mzda v rozmezí 30 000–50 000 Kč – dle Vašich zkušeností a samostatnosti
Navýšení mzdy možné i ve zkušební době – pokud ukážete, že umíte řemeslo a organizaci práce
Stabilní zaměstnání v zavedeném hotelu
Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Směny formou krátký/dlouhý týden s 8hodinovou pracovní dobou
Stravování na pracovišti za 50 Kč
Fajn tým a férové vedení
Zní to jako práce pro Vás? Pošlete nám životopis nebo několik vět o sobě a my se ozveme. Těšíme se na setkání!
Tým hotelu Jan Maria

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.